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 我的未来不是梦
 
 何玉凤 广西大化县人 2005年就读本院电子电脑大专班,2006年分配到比亚迪股份有限公司实习,在全公司业务技术考试中名列前茅,破格提升为质检部主管,最近又提升为惠州分公司主管月工资4500元。

  中考落榜,我的情绪已低落到极点,我的梦想就这样完了吗?

  2007年7月28日,我们几个同学抱着不甘心的心情一起进了华南学院。那一刻我兴奋了起来,因为对我来说真的又有希望了。从未踏出过家门,对广东一点也不了解,所以起初并不很适应。很快,学院的领导和老师用他们的善良和博学打动了我,也教会了我很多东西,让我觉得自己来对了地方。这里的环境也着实让我惊叹,每个地方,每栋楼房都飘着书香的气息,环境如此优美,我慢慢地喜欢上这里了!

  在此我要感谢华南学院,是她让我走出了家门,又送进了我向往已久的外资企业,一步步地向着我的理想进发,我的未来不是梦了。

 华南学院——梦想起飞的地方
 
 韦肖耿 广西大化县人,2002年考入中南民族大学计算机本科,2005年9月转读我院电子专业,2006年分配到邦深电子(深圳)有限公司实习,三个月后即破格升为见习技师,现已升为技师月工资5000元。

  我有一个梦想,但经历了挫折,梦想飞不起来。

  2002年我考入了中南民族大学计算机本科,在大学里学习了几年,因为就业问题搞得我心力憔悴,我的梦想几乎冺灭。

  华南职业技工学院的出现让我找到了新的希望,使我已经熄灭的梦想之灯重新燃起了,我重新回炉读职院。幽静,美丽的校园环境,尤其是宿舍门前的那片龙眼果园,是我心中的天堂。我从小就幻想着有一天能在如此的环境中学习,然后从这里起飞,如今我的梦想成真了。封闭式的管理,健全的师资设备更让我认识到自己没有来错地方。华南有一支积极向上,爱岗敬业,有较强的组织管理能力的领导班子。他们公平公正地对待每一个学生,使到我们更加有了一份责任,也有了一份骄傲。他们科学有效的策略,以人为本的精神,激发了所有学生对学习的热情,更让我觉得梦想就要起飞了。我们在期待中学习,在期待中提升自我。华南学院不仅仅为我提供一份工作,而是为我提供了一个崭新的未来,我的梦想已起飞了。

---------------------------- 华南学子工作实录 ---------------------------
  2005届计算机(B12)班12位同学分配在联想集团电脑检测线工作,月薪3000元。   2005届电子电讯(C9)班8位同学分配在伟创力珠海集团光学车间工作,月薪2700元。   2005届模具(A07)班6位同学分配在中山鑫金模具公司CNC数控加工中心工作,月薪5500元。
  2005届汽修(04)班覃兴军等3位同学分配在深圳市标远汽车维修有限公司工作,月薪2200元。   2005届电子电讯(02)班3位同学分配在富士康集团微电子车间工作,月薪2500元。   2005届电子通讯(5班)何玉凤等同学分配在深圳比亚迪股份有限公司工作,月薪2500元。
  2006届幼儿师范(07)班张瑞平同学分配在广州天河名雅宛幼儿园,月薪1800元。   2005届电子商务(01)班8位同学分配在深圳市福瑞客科技有限公司,月薪2500元。   2004届物流管理(3)班伍健仪同学分配在深圳市洋诚国际货运公司,现任AI部经理,月薪4000元。
 
  2005届计算机(B02)班李向梅等3位同学分配在珠海嘉竹(日本)电脑有限公司工作,月薪3000元。     2005届电子电讯(C01)班22位同学分配在格兰仕集团工作,月薪均达2500元以上,其中安其力同学(江苏镇江人 前左三),现任生产部经理。
 
  2005届电子电讯(C02)班15位同学分配在飞利普集团GSP车间工作,月薪均达2000元以上。     学院实行就业跟踪服务制度,图为院长和就业办工作人员亲自到富士集团了解04届毕业生的工作和生活情况。
  覃锦明(左一),男,四川攀枝花市人,高中毕业后就读我校计算机应用专业,由于基础较差,曾一度对学习失去兴趣。在老师的启发和同学们的帮助下,通过多媒体动画的生动说明,反复加强实践操作,使许多计算机抽象理论通过实践操作得到理解,在学校“多向同步”的教学方法正确指导下,他从最简单的硬盘安装、分区格式化到CPU的调频处理,都要反复进行调试安装,经过三个多月时间他已经完全掌握了电脑硬、软件安装、操作系统安装等技能,软件方面除了基本课程的photoshop\word\corldraw的操作内容,他继续深造PRO-E\3DMAS等三维实用软件操作。毕业后,分配到深圳台联电脑集团公司工作,因技术基础扎实且设计产品具有创意性,深得
公司器重,2004年提升为该公司软件开发工程部主管,负责软件开发工作,月薪8300元。图为卢华强在办公室工作的情景。
国家政策 重视职教
  在去年十届全国人大五次会议上,温家宝总理提出:深化职业教育管理体制改革,建立行业、企业、学校共同参与的机制,推行工学结合,校企合作的办学模式。
  院企合作 保障就业
领导与集团签订委托代培合同
  在珠三角,长三角地区设立办事处,形成庞大的就业网络和跟踪体系,为毕业生的高薪高职就业提供保障。
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